موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025.. اعرف تفاصيل الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

يبحث العديد من موظفي الدولة عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف الرواتب، بجانب تفاصيل الحد الأدنى للأجور الجديد، وإليكم عبر موقع صوت المجلة التفاصيل الكاملة.

موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

وفقًا لبيان وزارة المالية، من المفترض أن يبدأ صرف مرتبات شهر مارس 2025 يوم الأحد الموافق 23 مارس للعاملين بالهيئات والوزارات الحكومية، كما تم تحديد أيام 6، 9، و10 مارس لصرف المتأخرات، وستكون الرواتب متاحة عبر ماكينات الصرف الآلي وفقًا للمنظومة المالية الإلكترونية.

جدول الحد الأدنى للأجور لشهر مارس 2025

جاءت رواتب العاملين بالدولة وفقًا للدرجات الوظيفية كما يلي:

• الدرجة السادسة 6000 جنيه  
• الدرجة الخامسة 6500 جنيه 
• الدرجة الرابعة 7000 جنيه 
• الدرجة الثالثة 7500 جنيه  
• الدرجة الثانية 8000 جنيه 
• الدرجة الأولى 8200 جنيه 
• مدير عام 9200 جنيه 
• الدرجة العالية 10200 جنيه 
• الدرجة الممتازة 12200 جنيه  

أماكن صرف مرتبات شهر مارس 2025

يمكن للموظفين صرف رواتبهم من خلال:

• فروع البنوك المختلفة
• مكاتب البريد المصري
• ماكينات الصراف الآلي (ATM)

للتأكد من توفر المرتب قبل الصرف، يفضل متابعة الإشعارات الخاصة بالبنك أو الجهة المالية التابعة لها.

زيادة مرتبات العاملين بالحكومة والقطاع الخاص في 2025

أعلنت الحكومة عن حزمة جديدة لزيادة الأجور والمعاشات في إطار الخطة الاجتماعية الجديدة، والتي من المقرر أن تطبق بداية من السنة المالية الجديدة في يوليو 2025، وتشمل هذه الزيادات تحسين رواتب العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين الحكومي والخاص.

تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالحكومة 2025

وفقًا لمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، التابع لمجلس الوزراء،  تبين أن تكلفة الزيادات الجديدة في الأجور من المحتمل أن تصل إلى 85 مليار جنيه، وتشمل:

• 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية (حد أدنى 150 جنيهًا).
• 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية (حد أدنى 150 جنيهًا).
• زيادة علاوة غلاء المعيشة بقيمة 400 جنيه لتصل إلى 1000 جنيه شهريًا.
• 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة.
• 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
• 500 مليون جنيه لزيادة حافز تطوير المعلمين.
• رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه.
• زيادة المعاشات بنسبة 15% بدءًا من يوليو 2025.

متوسط الزيادات في الرواتب

• زيادة الدرجة السادسة: 1100 جنيه.
• زيادة باقي الدرجات: 1500 – 1600 جنيه.

رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

في إطار تحسين مستوى معيشة العاملين بالقطاع الخاص، قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.

في إطار تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالقطاع الخاص، أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع العلاوة الدورية بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل الزيادة عن 250 جنيهًا شهريًا.

ولأول مرة، تم تحديد حد أدنى لأجر العمل الجزئي، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل، مما يضمن حقوق العمال المؤقتين والجزئيين.

ما تأثير زيادة الرواتب على الموظفين؟

من المتوقع أن تسهم هذه الزيادات في تحسين القدرة الشرائية للعاملين بالدولة والقطاع الخاص، مع تعزيز الحماية الاجتماعية للقدرة على مواجهة تحديات ارتفاع تكاليف المعيشة.

اقرأ ايضا:

موعد زيادة المرتبات رسميًا لموظفي القطاع الحكومي والخاص.. مفاجأة سارة تسعد الملايين

رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. ما هو موعد زيادة المرتبات بعد قرار الحكومة؟

موعد زيادة المعاشات والمرتبات 2025.. تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور

موعد زيادة المعاشات والمرتبات.. قرار رسمي يسعد ملايين الأسر